为加强服装事业部销售中心人才储备和梯队建设，满足高速运行下的人才发展战略，来自丽水职业技术学院的10名管培生于12月1日入职艾莱依。为帮助管培生快速成长、融入企业、了解公司，人力资源部为管培生量身打造了全方位、多维度的入职计划。
12月4日，为期2天的管培生入职培训正式拉开序幕。培训开始前，管培生们通过团队破冰游戏，打破社交壁垒，体会团队协作的重要性。随后，为更好感受公司氛围、理解公司文化内涵，管培生们在总部大楼寻找公司员工进行采访，了解和记录他们心目中的艾莱依，并在培训会上对采访结果逐一进行分享。
培训伊始，由品牌中心总监程晔向管培生们介绍艾莱依品牌定位，接着人力资源主管朱丽敏介绍了公司发展历程、核心价值观、使命、愿景等内容，让管培生们理解艾莱依企业文化，增强管培生的归属感。
本次培训还组织了管培生们参观艾莱依时尚之旅、实验室和数字工厂环节，通过展示专业、现代化的科技实验室，数字化融入产品生产，细节设计的品牌理念等，向管培生们进一步表达艾莱依“立足生活、以人为本、精益求精”的企业文化和精神。
第一天培训的最后环节邀请到数字运营部经理张峻青作为职业导师为管培生们答疑解惑，帮助管培生们探索自我、明晰职业发展目标。
12月5日，人力资源部和财务部向管培生们进行人事板块和财务板块的相关制度培训，包括入职引导、考勤规则、 公司规章制度、福利制度、出差制度和费用报销制度等方面的信息，帮助他们尽快熟悉公司的制度管理。
最后，人力资源部传达第一阶段的学习计划，表达了对管培生们的期许：快速成长，顺利迈入职场新阶段。为磨练意志，鼓舞士气，人力资源部组织了团建爬山活动，管培生们齐聚白云山，登山眺望，向前出发！
