12月6日，安徽俪信成绩效合伙人项目总结汇报会在艾莱依工业园研发楼5楼顺利召开。股份公司董事长陈频、董事兼副总经理项国斌、董事兼副总经理何荣军、人力资源中心总监许东以及六安服装工厂主管及以上全体管理人员参加了本次项目总结汇报会。
会议由和一咨询罗周敏老师主持，他带领大家一起回顾了安徽俪信成绩效合伙人项目启动的目的和项目硬成果指标，并对整个项目的输出成果进行了汇报。他充分认可了所有参与绩效合伙人项目小伙伴们的辛勤付出和大力支持。
六安服装工厂“四大中心”负责人/代表分别汇报了各中心的《绩效合伙人项目导入成果总结与经验分享》。人力资源部高级经理党凤分别以项目执行主任和代表经营支持中心两个角色进行汇报、运营计划部经理王莹代表业务运营中心进行汇报、副总经理程玉坤负责制造服务中心的汇报、品质监察部高级经理栾艮负责质量管理中心的汇报。
绩效合伙人项目决策委员何荣军进行总结讲话，他首先对前面四位小伙伴关于项目成果的汇报给予了充分的肯定，并从“感谢”、“感动”和“感想”三个方面对团队的过去、现在和未来进行了总结和期许。
项目表彰和品质提升表彰环节将会场气氛推向高潮。六安服装工厂团队于2023年10月和11月，连续2个月后整一检合格率和目标台产达成率同时达到对赌目标，团队投入对赌认筹金共43400元，公司按个人认筹金额3倍（含本金）发放对赌奖金，合计130200元，这标志着安徽俪信成绩效合伙人项目硬成果目标的达成。
绩效合伙人项目决策委员项国斌进行总计讲话，他对大家在项目中取得的硬成果进行了肯定。并对大家将此次项目成果更好地运用在之后的工作中提出了期许，希望大家在项目结束后继续保持学习的态度，继续努力。
会议的最后，董事长陈频致辞，感谢了参与绩效合伙人项目的所有同事对项目的坚持与付出，也感谢了和一咨询老师们对整个项目的陪跑。陈频提出项目的动机就是提升团队信心和能力，通过此次效率和品质的得到了实现。同时对六安服装工厂团队提出“两个要求”“一个期待”和“三个建议”，希望六安服装工厂团队能做到“昨天的最高表现是今天的最低要求”。
